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actions concrètes pour la parité et l'inclusion Les entreprises s'orientent vers une transformation significative des pratiques en matière de ressources humaines. L'intégration du digital et la collaboration représentent une priorité, avec 96% des organisations planifiant une réorganisation de leur fonction RH.
La possibilité de reporter les réductions d'impôt sur 6 années renforce l'attractivité financière du dispositif. Les investisseurs bénéficient d'une flexibilité après la période initiale, avec différentes options pour la gestion de leur bien. La